玉溪事业单位招录ABCDE类岗位差异详解

在2018年云南玉溪事业单位招聘中，A类、B类、C类、D类、E类岗位是根据不同职位的职责和需求进行划分的。各类的考试内容和招录侧重点有所不同，具体如下。

岗位类别及其特点

A类岗位：主要是管理类职位，涉及政策制定、综合管理等工作，对考生的综合管理能力和政策理解能力要求较高。

B类岗位：偏向于社会服务类职位，如医疗卫生、教育等公共服务机构中的专业技术岗位，注重考生的专业知识和实际操作能力。

C类岗位：通常为自然科学研究等专业技术岗位，对考生的科研能力、学术素养和技术操作水平有较高要求。

D类岗位：多属于艺术、文化等领域的专业技术岗位，对考生的艺术造诣和专业技能有特殊要求。

E类岗位：主要指那些需要具备特定操作技能和经验的工勤技能岗位。

考试内容概述

1. A类考试主要包括公共基础知识测试和综合能力测试。公共基础知识测试涵盖政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识；综合能力测试则侧重于考察考生的逻辑推理、分析判断等综合能力。

2. B类考试除了公共基础知识测试外，还包含专业知识测试和实际操作能力测试。专业知识测试针对不同领域设置不同的考试内容，如医学专业知识、教育心理学等；实际操作能力测试则主要考察考生的实际工作能力和技能。

3. C类考试主要涉及专业知识和科研能力测试。专业知识测试包括本专业的理论知识和实践技能；科研能力测试则主要考察考生的科研设计、实验操作、数据分析等方面的能力。

4. D类岗位考试除公共基础知识测试外，主要考察艺术专业知识、创作技能和艺术鉴赏能力等。包括对艺术作品的赏析、创作构思及实际创作能力的考察。

5. E类岗位考试主要考察与岗位相关的工勤技能和操作能力，包括实际动手操作能力以及相关的安全知识和操作规范等。

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